کمبودنیروی کارمشکل جدی واحدهای تولیدی استان مازندران/عباس رویان

تاریخ انتشار خبر : ۰۱/۰۲/۱۷

نائب رییس انجمن صنایع کانی غیر فلزی خانه صنعت، معدن و تجارت استان مازندران در گفتگوی اختصاصی با ما
گفت: نیروی انسانی یکی از عوامل اصلی کارخانجات تولیدی بشمار می آید بطوری که کمبود آن، واحدهای تولیدی
را عمالً دچار وقفه در تولید می نماید و یا بسوی تعطیلی کامل سوق می دهد و باعث کاهش ظرفیت تولید و در نتیجه افزایش هزینه و زیان فراوان می شود.
به گزارش نیکا خبر ، عباس رویان اعلام کرد: علیرغم ادعای بیکاری گسترده نیرو ی کار در کشور با کمبود جدی کارگر بسته به نوع فصول در استان مازندران باالخص در صنعت ساختمان و صنایع معدنی مواجهیم و طبق بررسی اخبار و ارزیابی همکاران در سطح کشور احتمال می دهیم در تمامی شهرهای صنعتی و بویژه در حوزه کاری خودمان معضل کارگر وجود داشته باشد.

رویان دلایل این کمبود را: پیری جمعیت، توزیع نامتناسب جغرافیایی جمعیت،تک یا دو فرزندی،رغبت به تحصیل دانشگاهی و ادامه ان، طول خدمت سربازی، فقدان ارزیابی نیرو ی کار در هر شهر و نبود بانک اطاعات جامع نیروی کار، فقدان همکاری و هماهنگی لازم مابین ادارات کار استانها و انجمنها ی صنفی کاریابی و مشکل اسکان برشمرد.
وی جهت رفع این مشکل راهکارهایی را شامل: جابجا یی افراد بیکار بدون تحصیلات و دارای تحصیلات دانشگاهی در سطح استانها ، استفاده از دانشجو یان در قالب طرح مناسب حمایتی – تشو یقی، بکارگیر ی زندانیان کم خطر و در نها یت استفاده از نیرو ی کار خارجی عنوان کرد و برای جابجایی نیروی کار، موضوع اصلی اسکان آنان می باشد که نیاز هست در قالب طرحی به مجلس ارائه شود البته عدم رغبت نیروی کار برای جابجایی با تامین مسکن بویژه برای متاهلین با اعطای وام ساخت و اجاره مسکن تا حد زیادی مرتفع خواهد شد

رویان یاد آور شد : اعالم می داریم تشکل ما هم آمادگی دارد در این رابطه مشورتهایی لازم وطرح جبران نیروی کار ساده و متخصص را به مقامات و مدیران استانی و کشوری باالخص وزیر کار و تعاون و رفاه اجتماعی ارایه نماید تا انشاالله به رفع مشکل بیکاری میهن عزیزمان کمکی کرده باشیم با عنایت به این که بیکاری دغدغه ی جدی دولت و
مسئولین نظام در راس آن مقام معظم رهبر ی بخصوص در سال مزین بنام اشتغال و کارآفرینی می باشد.
او اصلاح قانون بیمه بیکاری، فرهنگ ساز ی و بومی گزین ی تحصیل دانشجویان مراکز علمی و دانشگاهی، آموزش
های فنی و حرفه ایی متناسب با فعالیتها ی اقتصادی و تولیدی هر شهر و استان،کمک از تجربیات جهانی، تعریف
رشته های جدید آموزشی، فنی و تحصیلی- دانشگاهی را از دیگر راه حل های کاهش بیکاری بیان کرد.