توسعه شهري در سايه علم و تجربه به قلم سیداحمدنعمتی

تاریخ انتشار خبر : ۹۲/۰۲/۳

توسعه شهري در سايه علم و تجربه براي توسعه و آباداني و براي بهره مندي هرچه بيشتر و بهتر از منابع مادي و انساني، چند مولفه را مي توان به عنوان ويژگي و خصيصه بارز براي يک انسان مدير برشمرد. که هر فرد با داشتن اين خصايص مي تواند راندمان و بهره وري آن مجموعه را که در ان فعاليت مي کند افزايش دهد. خصيصه و ويژگي اول براي يک مدير و هر فردي که قصد انجام کاري را دارد، مديريت و داشتن تخصص است. تخصص در برنامه ريزي، استفاده صحيح از منابع، اولويت بندي مسائل، و ….. لذا مي توان تخصص و داشتن علم مربوط به مديريت و برنامه ريزي را از مهمترين ويژگي براي توسعه شهري دانست. شهر هاي آباد و توسعه يافته از اين ويژگي بهره مند هستند، که افراد متخصص و مدير و آشنا به مديريت و برنامه ريزي و داراي توان اداره امور را در خود مي گنجانند. خصيصه و ويژگي دوم براي مديريت شهري داشتن تجربه کافي در مسائل است. و در شهر و جايي که با انسان ها سروکار داريم، تجربه در نحوه برخورد با مردم، و نوع صحيح برخورد با ارباب رجوع از اهميت بسزايي برخوردار است. مهمترين مشکل در اين بخش مربوط به افرادي است که بدليل مردمي نبودن، قدرت مواجهه صحيح را با مردم ندارند و در عين سعي و تلاش زياد و تخصص کافي، رضايت عمومي با آنها همراه نيست. در کنار اين ويژگي ها برخي خصايص ديگر مثل مردمي بودن، پشتوانه مردمي داشتن، خدمت گذار بودن، حق خواهي و…. را مي توان از ويژگي ها و خصايص مديران دانست، که خود جاي بحثي ديگر دارد. اما به هر حال براي داشتن شهري آباد و زيبا و توسعه يافته توجه به اين دو مولفه به عنوان مولفه هاي اصلي يک مدير از اهميت بسزايي برخوردار است، وبايد مديراني را براي امور شهريمان برگزينيم که هم داراي سطح معلومات خوبي باشند و مدرکشان با کارشان که همان مديريت و برنامه ريزي شهري است سازگار باشد و هم تجربه کاري و نحوه برخورد صحيح با مردم را دارا باشند.
سيداحمدنعمتي