۱۵دی ماه،سالروزصدور فرمان حضرت امام درامر تأسیس گزینش

تاریخ انتشار خبر : ۹۵/۱۰/۱۷

می گفت: ازم پرسیدن نماز جمعه میری؟ گفتم: نه. بعد چند سؤال دیگه پرسیدن و گفتن برو. حالا دیدم میگن تأیید نشدی! این چه وضعیه مگه نماز جمعه رفتن اجباریه؟
این ها، حرف های داوطلبی بود که در گزینش آموزش و پرورش تأیید نشده بود. اما آیا واقعاً اینگونه است؟ آیا به خاطر عدم شرکت در نماز جماعت و جمعه، کسی را رد می کنند؟ واقعیت این است که این جملات، فرافکنی کسانی است که می خواهند بر سوابق و لواحق سوء خود سرپوش بنهند و در این راستا خود را تبرئه کنند. ماجرای چند تیکه بودن کفن مرده و کیفیت گذاشتن مرده در قبر و … دستاویز ناصحیحی بود که سال های اول انقلاب، مایه سرگرمی معاندان نظام شده بود و با آن، نهادهای ارزشی نظام را به سخره می گرفتند و امروز نیز بر اساس همان توهم نادرست، برخی، همچنان تیغ کینه و دشمنی بر پیکر مجروح گزینش می کشند و تیر کین خود را به سوی آن نشانه رفته اند.
انسان های فهیم، به اهمیت امر گزینش در تمام دستگاه ها بخصوص آموزش و پرورش واقفند. هیچ کس حاضر نیست فرزندش را به دست کسانی بسپرد که شایستگی تربیت صحیح را ندارد. هیچ کس حاضر نیست معلم فرزندش، انسانی باشد که به اصول انسانی پایبند نیست. در واقع، هدف گزینش هم همین است. گزینش می خواهد با فرایند انتخاب أصلح، کسانی را وارد عرصه تعلیم و تربیت سازد که شایستگی شغل شریف معلمی را داشته باشند. به خدا وند و اصول دین معتقد باشند و در انجام واجبات الهی کوتاهی نکنند. بر اساس شرع و عرف، پوشش خود را رعایت کنند و اهل معاشرت با دوستان ناشایست و خلافکار نباشند. مسئولیت پذیر و منظم باشند و تا جایی که ممکن است در محافل دینی شرکت کنند یا لااقل اهیلیت شرکت در این مراسم را داشته باشند. به اصل اصیل ولایت فقیه که به فرموده امام خمینی(ره) استمرار حرکت انبیاست، پایبند بوده و شایسته کسوت شغل معلمی باشند.
نهاد گزینش با عنایت به موارد مطروحه، پس از بررسی های جامع که از طریق استعلام از مراجع ذی صلاح و تحقیقات از محل سکونت، کار و تحصیل و مصاحبه حضوری صورت می گیرد، نسبت به شایستگی یا عدم شایستگی داوطلب نظر می دهد. بر این اساس، اگر داوطلبی فاقد این شایستگی ها باشد و یا در زمینه مسائل اعتقادی، اخلاقی و… مشکل حاد داشته باشد و به عبارتی اطمینان عرفی برای صلاحیتش حاصل نشود، مهر عدم تأیید می خورد و صد البته، او برای اثبات صلاحیت احتمالی خود دو سه مرحله فرصت دارد تا از حق خود دفاع کند چون بنا بر این است که حقی ضایع نگردد.
سخن آخر اینکه گزینش، تمام تلاش خود را بکار می بندد تا آبروی افراد محفوظ بماند به طوری که اگر داوطلب مشکلی داشته باشد که صلاحیت او را خدشه دار نماید، فقط به خود او تفهیم می شود و تا زمانی که داوطلب اجازه ندهد، حتی برای نزدیک ترین کسان او هم مطرح نمی شود.